# Bewerber (Job Applicant) ## Einleitung ERPNext erlaubt ein Bewerber-Management für unsere Personalabteilung. So können wir eingehende Bewerbungen festhalten und mit Merkmalen versehen damit dieses aussagekräftig gegenübergestellt werden können. Dieser DocType folgt meist einem Stellenausschreiben einer offenen Stelle. Im Bewerber werden alle notwendigen Daten des Bewerbenden wie Namen, Kontakt-Details, Lebenslauf und Motivationsschreiben. ## Voraussetzungen - [Offene Stellen](https://handbuch.tueit.de/books/erpnext-benutzerhandbuch/page/offene-stellen-job-opening "Offene Stellen (Job Opening)") ## Status
**Deutsch****Englisch****Beschreibung**
OffenOpen
BeantwortetReplied
AbgelehntRejected
AnhaltenHold
GenehmigtAccepted
## Web-Formular Die Daten für die Bewerbung können über ein [Web-Formular](https://handbuch.tueit.de/books/erpnext-benutzerhandbuch/page/web-formular-web-form "Web-Formular (Web Form)") erfasst werden. Dieses kann bereits in der offenen Stelle angegeben werden. Sonst gibt es auch ein Standard vom System. ### Standard-Formular "Job Application" Stellen wir im System nichts gegenteiliges ein wird ein im System erstelles Formular verwendet. Dieses können wir nicht ändern. [![image-1638975982923.png](https://handbuch.tueit.de/uploads/images/gallery/2021-12/scaled-1680-/image-1638975982923.png)](https://handbuch.tueit.de/uploads/images/gallery/2021-12/image-1638975982923.png) ## Navigation - [zurück zum Personalwesen (HR)](https://handbuch.tueit.de/books/erpnext-benutzerhandbuch/chapter/personalwesen-hr "Personalwesen (HR)")